Как эффективно составить текст приглашения на собеседование
Занималась подбором, адаптацией персонала, тренингами, развития, обучением, внутрикорпоративным PR. Сопроводительное письмо — первое, что видит рекрутер, поэтому в нем важно правильно себя презентовать. Рассказываем, как правильно откликаться на вакансию и повысить шансы на собеседование.
Зачем нужны сопроводительные письма и как их правильно составлять
Правильно сформированный Job offer помогает убедить кандидата в надежности ваших намерений и завлечь его в организацию хотя бы на собеседование. Расскажем, как составить приглашение на работу, чтобы не отпугнуть соискателя. В статье — актуальные шаблоны писем, бланк и советы опытных экспертов. Как и каких соискателей приглашать на собеседование — решать вам. Главное, соблюдать правила делового этикета, ответственно подходить к вопросам поиска и отбора кандидатов.
Приглашение на собеседование — это письмо, которое компания отправляет претендентам на вакансию. Его цель — уведомить кандидата на должность о том, что его ждут на интервью с руководством, и сообщить все необходимые сведения и контакты. При подборе персонала важный этап — знакомство с кандидатами на вакантные должности.
